La reforma laboral de 2012 ha permitido crear empleo, pero ha contribuido a bajar salarios
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La
reforma laboral de 2012 ha permitido crear empleo,
pero ha contribuido a bajar
salarios.
La Fundación de las
Cajas de Ahorros (Funcas) ha realizado un estudio sobre la reforma
laboral de 2012 que constata que su puesta en marcha ha ayudado a crear
empleo en España, aunque también ha contribuido a acentuar el recorte de
los salarios, con un ajuste en el caso de los contratados temporalmente
que duplica el soportado por los indefinidos.
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La Fundación de las
Cajas de Ahorros (Funcas) ha realizado un estudio sobre la reforma
laboral de 2012 que constata que su puesta en marcha ha ayudado a crear
empleo en España, aunque también ha contribuido a acentuar el recorte de
los salarios, con un ajuste en el caso de los contratados temporalmente
que duplica el soportado por los indefinidos.
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La Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) ha
realizado un estudio sobre la reforma laboral de 2012 que constata que su
puesta en marcha ha ayudado a crear empleo en España, aunque también ha
contribuido a acentuar el recorte de los salarios, con un ajuste en el caso de
los contratados temporalmente que duplica el soportado por los indefinidos.
En su
publicación Cuadernos de Información Económica, Funcas señala que, al comienzo
de la crisis, el descenso de los salarios fue "especialmente intenso"
entre los trabajadores más afectados por el paro y la temporalidad. No
obstante, tras la aprobación de la reforma laboral, que ampliaba la
flexibilidad interna, el ajuste salarial se extendió también sobre los
trabajadores fijos.
Así, según explica el profesor Daniel Fernández Kranz, los
salarios se redujeron cerca de un 8% en términos reales entre 2012 y 2013 en
los trabajadores que perdieron su empleo y luego fueron contratados, y en torno
a un 5% entre los trabajadores más estables, que en los primeros momentos de la
crisis habían mantenido e incluso aumentado su poder adquisitivo.
Paralelamente, otros expertos, como Marcel Jansen e
Ignacio García Pérez, constatan en esta publicación de Funcas que la reforma
laboral ha impulsado la creación de empleo, ya que durante sus primeros 17
meses de aplicacion ayudó a que se firmaran 25.000 nuevos contratos indefinidos
cada mes.
Según sus cálculos, la reforma laboral ha elevado el ritmo de
creación de empleo con tasas de crecimiento del PIB próximas al 1%. Así,
estiman que, tras la reforma, la economía española es capaz de crear puestos de
trabajo con crecimientos de entre el 0,3% y el 1,3%. Otra consecuencia de la
reforma laboral es que ha aumentado "considerablemente" el grado de
flexibilidad salarial en la economía española, aunque no ha logrado su objetivo
de reducir la dualidad labor.
En otro apartado, el profesor Federico Durán subraya que aunque la reforma
laboral ha logrado rebajar los costes salariales, no ha conseguido
completamente su objetivo de incrementar la flexibilidad laboral al interferir
en ello la interpretación "restrictiva" de la norma por parte de los
tribunales. Especialmente, añade, desde que el Tribunal.
Constitucional sentenció que la capacidad empresarial para modificar las
condiciones laborales es una facultad reglada y no discrecional, por lo que
debe estar sometida a un control judicial pleno y efectivo.
al.
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