SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.
El BOE publica la subida del salario mínimo el 8% y de las pensiones el 0,25%.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica los reales decretos que
fijan el salario mínimo interprofesional para 2017 en 707,70 euros,lo
que supone una subida del 8 %, y la revalorización de las pensiones y
otras prestaciones sociales públicas en un 0,25 %.El incremento del salario mínimo tiene en cuenta, según el BOE, la
mejora de las condiciones generales de la economía, mientras que la
subida de las pensiones en un 0,25 % es el mínimo legal establecido en
la fórmula de revalorización introducida en la última reforma de
pensiones.
El incremento del 8 % del salario mínimo
es el más alto de los últimos 30 años y responde a un pacto entre el
Gobierno y el PSOE como contrapartida al apoyo de los socialistas a los
objetivos de déficit y el techo de gasto del Estado para 2017.
De esta forma, el salario mínimo queda
fijado en 23,59 euros diarios o 707,70 euros mensuales para "cualquiera
actividad en la agricultura, la industria y los servicios, sin
distinción de sexo ni edad de los trabajadores".
Evolucion del SMI desde 2002 al 2017.
Ventajas e incovenientes del SMI.
Ventajas.
El salario mínimo interprofesional nace de la necesidad de proporcionar a
todos los trabajadores un renta mínima para la subsistencia, una
remuneración justa y evitar la explotación, la denigración y la injusta
distribución de la riqueza que surge de la sola acción de los mercados
en este y otros terrenos, esto está tan comúnmente aceptado por los
economistas que hasta los más liberales de ellos lo aceptan, y aun que
algunos crean que el salario mínimo es una intervención estatal
demasiado radical, reconocen que los problemas que pretende solucionar
existen y deben ser atajados de alguna manera.
Inconvenientes.
El mayor problema desde el punto de vista económico es el nivel optimo
de salario mínimo, no hay datos objetivos fiables para fijarlo y tanto
la forma de hacerlo como el nivel que debe alcanzar son objeto de
acaloradas discusiones tanto en el mundo académico como en la economía
real. Hay quien afirma que el salario mínimo debe situarse en el umbral
de subsistencia (evitaría solamente la extrema pobreza) y quien afirma
que debe tener también un efecto redistributivo de la riqueza (trasladar
parte del capital monetario de las clases más adineradas a las clases
populares). Encualquier caso está totalmente demostrado que el salario
mínimo tiene ciertos efectos según su nivel.
